働く環境

社内制度・風土

features

資格取得支援制度

ファイナンシャル・プランニング技能検定（その他、業務推進や顧客満足にかかわる資格）の受験費用、テキスト料を会社が負担します。
また、ファイナンシャル・プランニング技能士2級取得で資格手当1万円/月、ファイナンシャル・プランニング技能士1級取得で資格手当2万円/月支給します。
新人育成への取り組み

新卒入社：ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、部門研修、知識研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修を実施。

中途入社：入社時研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、配属先におけるOJTを実施。

アルバイト入社：コンプライアンス研修、ハラスメント研修、その他新人研修プログラム（30時間分）を実施。

健康に関する取り組み

健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、産業医検診、ハラスメント相談窓口、安全衛生委員会あり。
働き方に関する取り組み

年間休日120以上（2019年129日）、産育休、時短制度、フレックス制度あり。産育休明けの復帰率100％ ※2019年現在
社内コミュニケーションに
関する取り組み

本社休憩室のフードやドリンクがフリー。業後のアルコールもフリー。会社が実施する懇親会の費用は全て会社持ち（歓送迎会、忘年会、その他イベントなど）。
業務効率への取り組み

基本業務は全てマニュアルあり（Teach-me biz導入）。社員は基本全員デュアルディスプレイ。プロジェクト毎の業務進捗共有にBacklog導入。
キャリアアップに関する
取り組み

ジョブローテーション制度、役職制度あり。
その他福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給（アルバイトは規定あり）